हर प्रकार की अर्थव्यवस्था के लिए संसाधनों की आवश्यकता होती है, चाहे वह पुलिस राज्य हो या लोकतान्त्रिक कल्याणकारी राज्य। प्रत्येक व्यवसाय मॉडल को उनकी आवश्यकता होती है, और यह केवल उनके माध्यम से होता है कि कंपनियां मूल्य प्रस्ताव और राजस्व उत्पन्न करती हैं। प्रमुख संसाधन भौतिक, वित्तीय, बौद्धिक या मानवीय हो सकते हैं।
संसाधन प्रबंधन में कदम
- पहचान करना
- काम पर लगाना
- मोल-भाव करना
- प्रबंधित करें और रिपोर्ट करें
- संचार परिणाम
प्रत्येक अर्थव्यवस्था अपने नागरिकों की कुछ बुनियादी जरूरतों और आकांक्षाओं को पूरा करने का प्रयास करती है और उसके लिए वह निम्नलिखित कार्य करती है:
- यह संगठनात्मक स्थिरता बनाए रखने में सहायक है।
- यह संगठन (सरकारी या गैर-सरकारी) सेवा प्रावधान की जांच और गारंटी जारी रखता है।
- संसाधनों में विविधता और विस्तार- यह संगठन के उत्पादों और सेवाओं के विस्तार का समर्थन करता है।
- विकास और स्थिरता के बीच संभावित व्यापार बंद को कम करने की रणनीति के रूप में संसाधन दक्षता में वृद्धि और द्वितीयक कच्चे माल के उपयोग को बढ़ावा देना
- किसी भी संगठन के अस्तित्व के लिए यह महत्वपूर्ण है, क्योंकि कोई भी संगठन, चाहे वह सार्वजनिक क्षेत्र में हो या निजी क्षेत्र में, निरंतर उपस्थिति बनाए रखने के लिए लगातार नए व्यवसाय उत्पन्न करना चाहिए।
- एक स्वतंत्र बजट (फंड) तैयार करता है।
- संसाधनों के खर्च और उपयोग की अनुमति देता है
- दूसरों पर निर्भरता कम करना, राष्ट्र और उसकी नीतियों को बनाए रखना और घरेलू पूंजी और कौशल का अधिकतम उपयोग करना
- कम संसाधन उपयोग से कुंवारी संसाधनों की मांग बढ़ जाती है, जिससे उच्च पर्यावरणीय बोझ और उत्पादन लागत बढ़ जाती है।
- यह उपलब्ध सेवाओं और उत्पादों में सुधार का मार्ग प्रशस्त करता है।
- एक कल्याणकारी राज्य सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करता है। सरकार आर्थिक गतिविधियों को नियंत्रित करने और लोगों के सामाजिक कल्याण में एक प्रमुख भूमिका निभाती है, जिसके लिए संसाधन जुटाने की आवश्यकता होती है।
- यह सभी आर्थिक गतिविधियों पर नियंत्रण रखता है। एक कल्याणकारी राज्य में, सभी निजी उद्यमों को सरकार द्वारा विनियमित किया जाता है।
- घरेलू संसाधन जुटाने पर अधिक निर्भरता आर्थिक विकास को बढ़ाने, गरीबी में कमी लाने और सतत विकास को मजबूत करने के लिए महत्वपूर्ण है।
- यह अपने नागरिकों को बुनियादी सुविधाएं भी प्रदान करता है। प्रत्येक व्यक्ति को सेवाएं प्रदान करना उसका कर्तव्य है। एक कल्याणकारी सरकार अपने लोगों को सामान्य शिक्षा, सार्वजनिक स्वास्थ्य, सार्वजनिक परिवहन, आवास और अन्य वित्तीय सहायता जैसी आर्थिक और सामाजिक सेवाएं प्रदान करने की इच्छुक है।
- यह विभिन्न उद्यमों को चलाता है और चलाता है। औद्योगिक उद्यमों, व्यापार तथा अन्य व्यावसायिक गतिविधियों का स्वामित्व एवं संचालन भी कल्याणकारी सरकारों द्वारा किया जाता है।
- यह सभी के लिए न्याय सुनिश्चित करता है। कल्याणकारी राज्य में आम आदमी को अपनी कई जरूरतों के लिए अधिकारियों के चक्कर काटने पड़ते हैं। उदाहरण के लिए; प्रशासनिक अधिकारी, नियंत्रक अधिकारी, मंजूरी देने वाले अधिकारी, सामाजिक सेवाओं के अधिकारी, सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों के अधिकारी आदि। ऐसे सभी व्यवहारों में, एक कल्याणकारी राज्य की जिम्मेदारी होती है कि वह न्याय सुनिश्चित करे और उनकी आवश्यकताओं की पूर्ति करे।
- सहायता, निर्यात आय, या एफडीआई की तुलना में घरेलू संसाधन जुटाना अधिक अनुमानित और कम अस्थिर है।
- आर्थिक गतिविधियों में लगे सभी निजी उद्यमों को विनियमित और नियंत्रित करना एक कल्याणकारी राज्य का कार्य है। इस तरह के नियंत्रण में पंजीकरण, लाइसेंसिंग, कराधान आदि शामिल हैं।
- मजदूरों का कल्याण भी कल्याणकारी राज्य के कर्तव्यों के दायरे में आता है। वे श्रमिकों के शोषण को रोकने के लिए और औद्योगिक उद्यमों, कारखानों, कंपनियों और रोजगार के अन्य सभी क्षेत्रों में काम करने वालों की सुरक्षा और कल्याण सुनिश्चित करने के लिए कानून बनाने के लिए बाध्य हैं। उपरोक्त सभी पहलू प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से संसाधनों के मुद्दे और इसके संचालन से संबंधित हैं। इसलिए किसी भी कल्याणकारी राज्य में संसाधन जुटाने की आवश्यकता महत्वपूर्ण है।
प्राकृतिक संसाधनों के संघटन की आवश्यकता
- भारत, हालांकि पर्याप्त भंडार वाला देश है, नीतिगत बाधाओं के कारण, कोयले और लोहे का आयात कर रहा है। इससे हमारा करंट अकाउंट डेफिसिट बढ़ रहा है।
- भारत अपने कुछ प्राकृतिक संसाधनों का दोहन करने के लिए तकनीकी बाधाओं का भी सामना कर रहा है।
- भारत घरेलू कारकों जैसे राजनीतिक कारकों, आदिवासियों के विकास और संसाधनों के शोषण के प्रतिरोध, अंतर्राज्यीय संघर्ष, पड़ोसी देशों के साथ विवाद आदि से भी पीड़ित है।
मानव संसाधन जुटाने की आवश्यकता
- भारत के विकास के लिए तैयार उपयोग के लिए मानव क्षमता का आयोजन आवश्यक है। वास्तव में, 125 करोड़ लोगों के देश के रूप में, भारत अब अपनी मानव संसाधन क्षमता पर अधिक नजर गड़ाए हुए है। जनसांख्यिकीय लाभांश भी भारत के पक्ष में है।
- मानव संसाधनों का संघटन मानव संसाधनों को सशक्त बनाने की आवश्यकता पर प्रकाश डालता है।
- महिलाओं, बच्चों, अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़ा वर्ग आदि जैसे कमजोर वर्गों को मुख्य धारा में लाया जाना चाहिए।
- मानव संसाधन के लिए रोजगार के सही अवसर होने चाहिए, और जब कौशल की कमी हो तो नौकरी की मांग, कौशल विकास कार्यक्रम होने चाहिए।
- जनसांख्यिकीय लाभांश का उपयोग करें।
वित्तीय संसाधन जुटाने की आवश्यकता
- यदि किसी देश को विकसित होने की आवश्यकता है, तो अधिक वस्तुओं और सेवाओं का उत्पादन किया जाना चाहिए। उत्पादन सरकारी क्षेत्र, निजी क्षेत्र या पीपीपी मोड में किया जा सकता है। लेकिन उसके लिए किसी देश के आर्थिक संसाधनों को जुटाना चाहिए।
- भारत में बचत दर अच्छी होने के बावजूद घरेलू निवेश कम है। भारतीय सोना और कंज्यूमर ड्यूरेबल जैसी कम उत्पादक संपत्तियों में निवेश कर रहे हैं। यदि भारत को विकास करने की आवश्यकता है, तो कृषि, विनिर्माण या सेवाओं में अधिक निवेश होना चाहिए।
- भारत में कर संग्रह बहुत कम है। कर आधार को चौड़ा करना होगा।
- संगठन "स्वाभाविक रूप से उभर कर नहीं आते" बल्कि संसाधनों को जुटाने की आवश्यकता होती है।
- आधुनिक पूंजीवादी समाज में, ये संसाधन अधिक "मुक्त प्रवाह" हैं और अधिक पारंपरिक समाजों की तुलना में जुटाना आसान है। कई कारक संगठन के विकास को प्रभावित करते हैं।
- प्रारंभिक संसाधन मिश्रण: एक प्रारंभिक संगठन (प्रौद्योगिकी, श्रम, पूंजी, संगठनात्मक संरचना, सामाजिक समर्थन, वैधता, आदि) में विभिन्न संसाधनों की आवश्यकता होती है। लेकिन संसाधनों का सही मिश्रण हमेशा उपलब्ध नहीं होता।