समावेशी विकास एक बहु-आयामी अवधारणा है जो विभिन्न मोर्चों से समावेशन की सुविधा प्रदान करती है जिसमें शामिल हैं:
- कौशल विकास: जनसांख्यिकीय लाभांश का दोहन कामकाजी उम्र की आबादी की रोजगार क्षमता, उनके स्वास्थ्य, शिक्षा, व्यावसायिक प्रशिक्षण और कौशल पर निर्भर करेगा। कौशल विकास यहां अहम भूमिका निभाता है। कौशल विकास में भारत दोहरी चुनौती का सामना कर रहा है:
- उच्च प्रशिक्षित कार्यबल की कमी है
- पारंपरिक रूप से प्रशिक्षित युवाओं का रोजगार नहीं
आर्थिक सर्वेक्षण 2017 के अनुसार, भारत में 30% से अधिक युवा एनईईटी (शिक्षा, रोजगार या प्रशिक्षण में नहीं) हैं।
- वित्तीय समावेशन: वित्तीय समावेशन वहनीय लागत पर कमजोर समूहों को वित्तीय सेवाओं तक पहुंच सुनिश्चित करने की प्रक्रिया है।
समावेशी विकास के लिए वित्तीय समावेशन आवश्यक है क्योंकि यह बचत की संस्कृति की ओर ले जाता है, जो आर्थिक विकास के एक अच्छे चक्र की शुरुआत करता है। - तकनीकी प्रगति: दुनिया औद्योगिक क्रांति 4.0 के युग की ओर बढ़ रही है। इन तकनीकी प्रगति में असमानता को कम करने या बढ़ाने की क्षमता है, जिस तरह से इनका उपयोग किया जा रहा है। सरकार द्वारा कई पहल की गई हैं, जैसे डिजिटल इंडिया मिशन, ताकि डिजिटल रूप से साक्षर आबादी अनंत संभावनाओं के लिए प्रौद्योगिकी का लाभ उठा सके। प्रौद्योगिकी अन्य चुनौतियों से भी निपटने में मदद कर सकती है।
- आर्थिक विकास : भारत दुनिया की सबसे तेजी से बढ़ती प्रमुख अर्थव्यवस्थाओं में से एक है। हालाँकि, वर्तमान में भारतीय अर्थव्यवस्था चक्रीय और संरचनात्मक दोनों चुनौतियों के कारण मंदी का सामना कर रही है। हालाँकि, 2024-25 तक 5 ट्रिलियन डॉलर की अर्थव्यवस्था बनने का लक्ष्य भारत को असमानता कम करने, सामाजिक व्यय बढ़ाने और सभी को रोजगार प्रदान करने की अनुमति दे सकता है।
- सामाजिक विकास : इसका अर्थ है अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/अन्य पिछड़ा वर्ग/अल्पसंख्यक, महिलाओं और ट्रांसजेंडर जैसे आबादी के सभी हाशिए वाले वर्गों का सशक्तिकरण। सशक्तिकरण सामाजिक संरचना की संस्थाओं में सुधार करके किया जा सकता है, जैसे अस्पताल विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में प्राथमिक देखभाल, स्कूल, विश्वविद्यालय आदि। सामाजिक संरचनाओं में निवेश न केवल विकास को बढ़ावा देगा (वित्तीय प्रोत्साहन द्वारा) बल्कि एक स्वस्थ और सक्षम पीढ़ी भी बनाएगा। भविष्य के काम को संभालने के लिए।