भेदभाव का अर्थ - GovtVacancy.Net

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Posted on 06-09-2022

भेदभाव

भेदभाव तब होता है जब लोग अपनी रूढ़ियों या पूर्वाग्रहों पर कार्य करते हैं। भेदभाव किसी अन्य व्यक्ति या समूह के प्रति वास्तविक व्यवहार को संदर्भित करता है। किसी व्यक्ति के धर्म या लिंग के आधार पर किसी व्यक्ति को नौकरी देने से मना करना भेदभाव के रूप में जाना जाता है। यह लेख भेदभाव के अर्थ में अंतर्दृष्टि साझा करता है।

भेदभाव का अर्थ – उदाहरण सहित

हमारे समाज में भेदभाव के अर्थ को कुछ उदाहरणों से बेहतर ढंग से समझा जा सकता है जो लोग अपने दैनिक जीवन में देख सकते हैं।

  • दूसरे लोगों को नीचा दिखाने की कोशिश कर रहा है।
  • लोगों को कुछ खास काम करने से रोकना।
  • लोगों को कुछ गतिविधियों में भाग लेने से रोकना।
  • कुछ मोहल्लों में लोगों को रहने से रोकना।
  • लोगों को एक ही गिलास या कप में चाय पीने की अनुमति नहीं देना।
  • लोगों को एक ही कुएं या हैंडपंप से पानी लेने से रोकना।
  • अतीत में, भारत में लोगों को बहुत से जाति-आधारित भेदभाव का सामना करना पड़ा।

भेदभाव - कारण

भेदभाव के विभिन्न कारण हैं। वे धर्म, भाषा, संस्कृति, उस क्षेत्र में जहां एक व्यक्ति रहता है, जाति, किसी व्यक्ति की संपत्ति, रीति-रिवाजों और प्रथाओं आदि में अंतर के कारण हो सकता है।

भारत में भेदभाव को रोकने के उपाय

भारत सरकार और भारतीय संविधान निर्माताओं ने भारत जैसे विविध देश में लोगों के खिलाफ भेदभाव को रोकने के लिए कई उपाय किए हैं। भारत में सबसे कमजोर वर्गों में से एक अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति है। उनके भेदभाव को रोकने और उन्हें समानता देने के लिए विभिन्न कानून बनाए गए हैं।

भेदभाव को रोकने के लिए हाल ही में पारित कानून और भारत के संविधान में उल्लिखित लेखों की सूची नीचे दी गई है:

  • अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति अत्याचार निवारण संशोधन अधिनियम, 2015 भारत की संसद द्वारा पारित किया गया था। इस अधिनियम के अनुसार, अनुसूचित जनजाति और अनुसूचित जाति के सदस्यों के खिलाफ किए गए अपराधों के परीक्षण के लिए विशेष अदालतों की स्थापना की जाएगी।
  • भारत में मैला ढोने की प्रथा को रोकने और रोकने के लिए भारत सरकार द्वारा मैला ढोने वाले और उनका पुनर्वास अधिनियम 2013 बनाया गया था। हाथ से मैला ढोना सामाजिक भेदभाव के सबसे बुरे रूपों में से एक है।
  • समान पारिश्रमिक अधिनियम, 1976 के अनुसार; समान काम के लिए समान वेतन दिया जाना चाहिए। कई क्षेत्रों में, महिलाओं को पुरुषों की तुलना में कम भुगतान किया जाता है, हालांकि, शिक्षा की समान पहुंच और पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए अवसरों के साथ चीजें सकारात्मक दिशा में बदल रही हैं।
  • सरकार और निर्णय लेने वाली संस्थाओं में महिलाओं के कम प्रतिनिधित्व के कारण, सरकार ने नगर पालिकाओं और पंचायतों में एक तिहाई सीटें आरक्षित की हैं।
  • अनुच्छेद 17 - यह अनुच्छेद भारत में अस्पृश्यता का अंत करता है।
  • अनुच्छेद 16 (4ए) - राज्यों के अंतर्गत आने वाली सेवाओं में उन्हें पदोन्नति के मामलों में अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति को आरक्षण देना होता है।
  • अनुच्छेद 330 और 332 - संसद, राज्यों की विधानसभाओं, नगर पालिकाओं और पंचायतों में अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के लिए सीटों का आरक्षण प्रदान करता है।
  • अनुच्छेद 338 - अनुसूचित जनजातियों और अनुसूचित जातियों के हितों की रक्षा के लिए एक राष्ट्रीय आयोग की स्थापना का प्रावधान करता है।
  • अनुच्छेद 46 - इस कानून के अनुसार राज्यों को अनुसूचित जनजातियों और अनुसूचित जातियों के आर्थिक हितों और शैक्षिक हितों को बढ़ावा देना और उनकी रक्षा करनी होगी।
  • संविधान सभी को अपनी पसंद के धर्म को चुनने और उसका पालन करने की स्वतंत्रता की गारंटी देता है।
  • धर्म के आधार पर किसी भी प्रकार के भेदभाव को रोकने के लिए, भारत के संविधान द्वारा किसी भी धर्म को विशेष दर्जा नहीं दिया गया है। पाकिस्तान, इंग्लैंड या श्रीलंका जैसे देशों में ऐसा नहीं है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (एफएक्यू)

भेदभाव के 2 उदाहरण क्या हैं?

भाषा और धर्म में अंतर के कारण भेदभाव भेदभाव के 2 उदाहरण हैं।

कोई दूसरों के साथ कैसे भेदभाव करता है?

ऐसे कुछ तरीके हैं जिनसे एक व्यक्ति दूसरे व्यक्ति के साथ भेदभाव कर सकता है। यह लोगों को कुछ काम करने से रोक सकता है, यह लोगों को कुछ मोहल्लों में रहने से रोक सकता है, आदि।

किस प्रकार के भेदभाव अवैध हैं?

एक नियोक्ता के लिए किसी व्यक्ति के रंग, धर्म, जाति, लिंग, विकलांगता आदि के कारण नौकरी आवेदक के साथ भेदभाव करना अवैध है।

भेदभाव के 4 प्रकार क्या हैं?

4 प्रकार के भेदभाव अप्रत्यक्ष भेदभाव, प्रत्यक्ष भेदभाव, उत्पीड़न और उत्पीड़न हैं।

भेदभाव का सबसे आम रूप क्या है?

अप्रत्यक्ष भेदभाव भेदभाव का सबसे आम रूप है।
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