सशस्त्र बलों में महिलाओं की भूमिका: इतिहास और संदर्भ | Role of Women in Armed Forces

भारतीय सशस्त्र बलों में महिलाएं

भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने 17 फरवरी 2020 में, शॉर्ट सर्विस कमीशन (एसएससी) महिला अधिकारियों को उनके पुरुष सहयोगियों की तरह स्थायी कमीशन (पीसी) दिए जाने के अधिकार को बरकरार रखा। यह फैसला 17 एसएससी अधिकारियों द्वारा दायर मामले पर आधारित था, जिन्हें 14 साल तक सेवा देने के बावजूद स्थायी कमीशन से वंचित कर दिया गया था।

यद्यपि भारतीय सशस्त्र बलों में महिलाओं को अपने अस्तित्व के शुरुआती दिनों से ही सहायक सेवाओं में स्वीकार किया गया है, उन्हें लड़ाकू भूमिकाओं में शामिल करने या उन्हें स्थायी कमीशन देने का मुद्दा लंबे समय से चल रहा है।

 

भारतीय सशस्त्र बलों में महिलाओं का इतिहास

भारतीय सशस्त्र बलों में महिलाओं की भूमिका के संबंध में कारकों की जांच करने से पहले, इस मुद्दे के पीछे के इतिहास को जानना उचित है।

1888 में "भारतीय सैन्य नर्सिंग सेवा" के गठन के साथ, भारतीय सशस्त्र बलों में महिलाओं की भूमिका आकार लेने लगी। भारतीय सेना की नर्सों ने प्रथम विश्व युद्ध में विशिष्टता के साथ सेवा की। भारतीय सशस्त्र बलों में महिलाओं की भूमिका को महिला सहायक कोर के गठन के साथ और विस्तारित किया गया, जिसने उन्हें संचार, लेखांकन जैसी मुख्य रूप से गैर-लड़ाकू भूमिकाओं में सेवा करने की अनुमति दी। , प्रशासन आदि

कोर के एक सदस्य, नूर इनायत खान ने द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान अपनी सेवा के लिए एक महान स्थिति प्राप्त करते हुए, एक जासूस के रूप में विशिष्ट रूप से सेवा की। यद्यपि ब्रिटिश भारतीय सेना मुख्य रूप से गैर-लड़ाकू भूमिकाओं के लिए महिलाओं तक ही सीमित थी, सुभाष चंद्र बोस द्वारा स्थापित आजाद हिंद फौज के मामले में ऐसा नहीं था। झांसी रेजिमेंट की रानी नाम की एक महिला रेजिमेंट थी, जिसने बर्मा में इंपीरियल जापानी सेना के साथ लड़ते हुए सक्रिय लड़ाई देखी।

 

भारतीय सशस्त्र बलों में महिलाओं की वर्तमान भूमिका

सेना अधिनियम, 1950 ने केंद्र सरकार द्वारा निर्दिष्ट कुछ अपवादों के साथ महिलाओं को नियमित कमीशन के लिए अपात्र बना दिया। 1 नवंबर 1958 को आर्मी मेडिकल कोर महिलाओं को नियमित कमीशन देने वाली पहली भारतीय सेना इकाई बनी। उसके बाद, 80 और 90 के दशक में, महिलाओं को भारतीय सेना में शॉर्ट सर्विस कमीशन के लिए पात्र बनाया गया।

2020 तक महिलाएं पैराशूट रेजिमेंट जैसे विशेषज्ञ बलों में लड़ाकू सैनिकों के रूप में सेवा के लिए पात्र नहीं हैं, लेकिन वे इसके कुछ गैर-लड़ाकू विंग जैसे सिग्नल कोर, इंजीनियर आदि में शामिल हो सकती हैं।

निम्नलिखित तालिका में भारतीय सेना कोर की सूची है जिन्होंने महिलाओं को स्थायी कमीशन दिया है

 

भारतीय सेना कोर में महिलाओं को शामिल करना

सेना उड्डयन कोर	2020
सेना सेवा कोर	2020
सेना की रक्षा वाहिनी	2020
सैन्य पुलिस की कोर	2020
कोर ऑफ इंजीनियर्स	2020
इंटेलिजेंस बॉडी	2020
प्रादेशिक सेना	2018
रेजिमेंट (तोपखाने)	1992 (गैर लड़ाकू भूमिकाएं)
सेना आयुध कोर	1992
सेना डाक सेवा कोर	1992
सेना शिक्षा कोर	1992
इलेक्ट्रॉनिक्स और मैकेनिकल इंजीनियर्स की कोर	1992
न्यायाधीश महाधिवक्ता विभाग	1992
आर्मी डेंटल कोर	1888
सैन्य नर्सिंग सेवा	1888

 

भारतीय सशस्त्र बलों में महिलाओं को युद्धक भूमिकाओं में अनुमति क्यों नहीं दी जाती है या उन्हें अनुमति क्यों नहीं दी जाती है?

भारतीय सशस्त्र बलों में पीसी या लड़ाकू भूमिकाओं के लिए महिलाओं को शामिल करने के विरोधियों द्वारा कई तर्क दिए गए।

कुछ इस प्रकार हैं:

• भारतीय समाज अपनी मानसिकता में पितृसत्तात्मक है और इसलिए महिलाओं को सक्रिय युद्ध भूमिकाओं में देखने के लिए तैयार नहीं है।
• यह तर्क दिया गया कि चूंकि कई पुरुष सैनिक ग्रामीण पृष्ठभूमि से हैं, इसलिए उन्हें महिला अधिकारियों के आदेश स्वीकार करने में परेशानी हो सकती है।
• संघर्ष के समय, एक महिला कर्मी का दुश्मन द्वारा कब्जा कर लिया जाना देश के समग्र मनोबल पर हानिकारक प्रभाव डाल सकता है।
• हमेशा से यह धारणा रही है कि पुरुष अपनी कथित आक्रामकता और शारीरिक कौशल के कारण बेहतर सैनिक बनाते हैं।

सुप्रीम कोर्ट के फैसले का महत्व

सुप्रीम कोर्ट का फरवरी का फैसला शॉर्ट सर्विस कमीशन के अधिकारियों को भारतीय सशस्त्र बलों में स्थायी सेवा दिए जाने के संबंध में था। पहले शॉर्ट सर्विस कमीशन ऑफिसर और परमानेंट कमीशन ऑफिसर के बीच के अंतर को समझते हैं

एक एसएससी एक अधिकारी होता है जिसका भारतीय सशस्त्र बलों में कैरियर आमतौर पर 14 साल तक सीमित होता है, जबकि एक पीसी सेवानिवृत्त होने तक सेवा कर सकता है। SSC के लिए 10वीं वर्ष के अंत में तीन विकल्प उपलब्ध होंगे:

• एक स्थायी आयोग के लिए चुनाव
• सेवा से इस्तीफा
• इस्तीफे का विकल्प चुनें।

इसी आधार पर सर्वोच्च न्यायालय ने एक निर्णय पारित किया था जिसने महिलाओं को भारतीय सशस्त्र बलों में पीसी अधिकारियों के रूप में सेवा करने में सक्षम बनाया था। इस फैसले का महत्व महिला अधिकारियों के लिए भारतीय सशस्त्र बलों की चुनिंदा शाखाएं खोलता है।

एकमात्र अपवाद भारतीय सेना और विशेषज्ञ ब्रिगेड जैसे पैराशूट और आर्टिलरी रेजिमेंट में एक लड़ाकू भूमिका है, हालांकि गैर-लड़ाकू भूमिकाएं अभी भी महिलाओं के लिए खुली हैं।

भारतीय सशस्त्र बलों की निम्नलिखित शाखाओं में सेवारत महिला कर्मियों का प्रतिशत नीचे दिया गया है:

• भारतीय वायु सेना: 13.09%
• भारतीय नौसेना: 6%
• भारतीय सेना 3.80%

(आंकड़े साल 2018 के हैं।)

(स्रोत: विकिपीडिया: https://en.wikipedia.org/wiki/Women_in_Indian_Armed_Forces)

2020 तक, तीन अधिकारियों को थ्री स्टार जनरल या उससे ऊपर का रैंक दिया गया है, जिनमें से सभी चिकित्सा सेवा से हैं।

 

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