ऊर्ध्वाधर (लंबवत) और क्षैतिज आरक्षण | सौरव यादव केस और सुप्रीम कोर्ट का फैसला

ऊर्ध्वाधर (लंबवत) और क्षैतिज आरक्षण | सौरव यादव केस और सुप्रीम कोर्ट का फैसला
Posted on 24-03-2022

ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज आरक्षण

भारत में आरक्षण नीति में दो प्रकार के आरक्षणों का उल्लेख है:

  1. क्षैतिज आरक्षण
  2. ऊर्ध्वाधर / लंबवत आरक्षण

इन्हीं मानदंडों के आधार पर देश में सरकारी नौकरियों और अन्य प्रतियोगी परीक्षाओं में भर्ती की जाती है।

खबरों में क्यों है?

जनवरी 2021 में, सौरव यादव बनाम उत्तर प्रदेश राज्य मामले में, सुप्रीम कोर्ट ने उत्तर प्रदेश सरकार के खिलाफ अपना फैसला सुनाया। इसने ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज आरक्षणों के परस्पर क्रिया पर कानून की स्थिति को स्पष्ट किया है।

लंबवत और क्षैतिज आरक्षण के बीच अंतर

लंबवत (ऊर्ध्वाधर) आरक्षण क्या हैं?

अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों के लिए आरक्षण को ऊर्ध्वाधर आरक्षण के रूप में जाना जाता है। यह कानून के तहत निर्दिष्ट प्रत्येक समूह के लिए अलग से लागू होता है। इसका उल्लेख भारतीय संविधान के अनुच्छेद 16(ए) में किया गया है।

क्षैतिज आरक्षण क्या हैं?

यह महिलाओं, बुजुर्गों, ट्रांसजेंडर समुदाय और विकलांग व्यक्तियों जैसी अन्य श्रेणियों के लाभार्थियों को समान अवसर प्रदान करता है, जो लंबवत श्रेणियों में कटौती करते हैं। यह भारतीय संविधान के अनुच्छेद 15(3) के अंतर्गत आता है।

 

लंबवत (ऊर्ध्वाधर) और क्षैतिज आरक्षण - स्पष्टीकरण

  1. जहां अनुच्छेद 16(4) के तहत पिछड़े वर्ग के पक्ष में एक ऊर्ध्वाधर आरक्षण किया जाता है, ऐसे पिछड़ा वर्ग से संबंधित उम्मीदवार गैर-आरक्षित पदों के लिए प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं,
  2. यदि वे अपनी योग्यता के आधार पर गैर-आरक्षित पदों पर नियुक्त होते हैं, तो उनकी संख्या संबंधित पिछड़ा वर्ग के लिए आरक्षित कोटे में नहीं गिनी जाएगी।
  3. इसलिए, यदि अनुसूचित जाति के उम्मीदवारों की संख्या, जो अपनी योग्यता के आधार पर, प्रतियोगिता रिक्तियों को खोलने के लिए चुने जाते हैं, अनुसूचित जाति के उम्मीदवारों के लिए आरक्षित पदों के प्रतिशत के बराबर या उससे भी अधिक हैं, तो यह नहीं कहा जा सकता है कि अनुसूचित जाति के लिए आरक्षण कोटा भरा गया है।
  4. खुली प्रतियोगिता श्रेणी के तहत चयनित लोगों के अलावा संपूर्ण आरक्षण कोटा बरकरार रहेगा और उपलब्ध होगा।
  5. लेकिन ऊर्ध्वाधर आरक्षण पर लागू उपरोक्त सिद्धांत क्षैतिज आरक्षण पर लागू नहीं होगा। जहां अनुसूचित जाति के लिए सामाजिक आरक्षण के अंतर्गत महिलाओं के लिए विशेष आरक्षण प्रदान किया जाता है।
  6. उचित प्रक्रिया यह है कि पहले अनुसूचित जाति के लिए योग्यता के क्रम में कोटा भरा जाए और फिर उनमें से उन उम्मीदवारों की संख्या का पता लगाया जाए जो "अनुसूचित जाति की महिलाओं" के विशेष आरक्षण समूह से संबंधित हैं।
  7. यदि ऐसी सूची में महिलाओं की संख्या विशेष आरक्षण कोटे की संख्या के बराबर या उससे अधिक है, तो विशेष आरक्षण कोटे के लिए आगे चयन की कोई आवश्यकता नहीं है।
  8. यदि कोई कमी रह जाती है, तभी अनुसूचित जाति की महिलाओं की अपेक्षित संख्या अनुसूचित जाति से संबंधित सूची के नीचे से अभ्यर्थियों की संगत संख्या को हटाकर लेनी होगी।
  9. इस हद तक, क्षैतिज आरक्षण लंबवत आरक्षण से भिन्न होता है। इस प्रकार ऊर्ध्वाधर आरक्षण कोटे के भीतर योग्यता के आधार पर चयनित महिलाओं को महिलाओं के लिए क्षैतिज आरक्षण के विरुद्ध गिना जाएगा।

क्या दो कोटा एक साथ लागू किए जा सकते हैं?

इन दो प्रकार के आरक्षणों के संबंध में जो सबसे बड़ा प्रश्न उठता है, वह यह है कि क्या लंबवत और क्षैतिज कोटा एक साथ लागू किया जा सकता है? उदाहरण के लिए, अनुसूचित जाति वर्ग की महिला को क्षैतिज या ऊर्ध्वाधर कोटे के तहत आरक्षण प्रतिशत मिलेगा?

इसका उत्तर है, क्षैतिज कोटा हमेशा प्रत्येक ऊर्ध्वाधर श्रेणी के लिए अलग से लागू किया जाता है, न कि पूरे मंडल में, अर्थात, यदि किसी महिला के पास 50% क्षैतिज कोटा है, तो सभी चयनित अनुसूचित जाति के उम्मीदवारों में से आधे को अनिवार्य रूप से होना होगा। महिलाओं।

सौरव यादव बनाम उत्तर प्रदेश राज्य मामला

क्या था मामला?

सौरव यादव बनाम उत्तर प्रदेश राज्य 2020 ने राज्य में कांस्टेबलों के पदों को भरने के लिए चयन प्रक्रिया में विभिन्न वर्गों के आरक्षण को लागू करने के तरीके से उत्पन्न होने वाले मुद्दों से निपटा।

सोनम तोमर ने 276.59 अंक और रीता रानी ने 233.1908 अंक हासिल किए थे। उन्होंने क्रमशः ओबीसी-महिला और एससी-महिला की श्रेणियों के तहत आवेदन किया था। ओबीसी और एससी ऊर्ध्वाधर आरक्षण श्रेणियां हैं, जबकि महिला एक क्षैतिज आरक्षण श्रेणी है।

इसके साथ मुद्दा यह था कि ये दोनों उम्मीदवार उत्तीर्ण नहीं हुए थे, हालांकि, 274.82 अंकों वाली और सामान्य श्रेणी की एक लड़की ने परीक्षा के लिए क्वालीफाई किया था। यहां परीक्षा के लिए आरक्षण नीति पर एक प्रश्न उठाया गया है।

 

क्या था सुप्रीम कोर्ट का फैसला?

अदालत ने उत्तर प्रदेश सरकार के खिलाफ फैसला सुनाया, जिसमें कहा गया था कि यदि ऊर्ध्वाधर-क्षैतिज आरक्षित श्रेणी के एक चौराहे से संबंधित व्यक्ति ने ऊर्ध्वाधर आरक्षण के बिना अर्हता प्राप्त करने के लिए पर्याप्त उच्च अंक प्राप्त किए हैं, तो व्यक्ति को योग्यता के रूप में गिना जाएगा, और इससे बाहर नहीं किया जा सकता है। सामान्य श्रेणी में क्षैतिज कोटा।

यह आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों को उनकी अपनी श्रेणियों तक सीमित रखने और उन्हें शामिल करने की यूपी सरकार की नीति के प्रति जवाब के रूप में था।

 

कोर्ट का तर्क

  1. यदि दोनों लंबवत और क्षैतिज कोटा एक साथ लागू किए जाने थे, तो एक उच्च स्कोरिंग उम्मीदवार जो अन्यथा दो आरक्षणों में से एक के बिना अर्हता प्राप्त कर लेता है, को सूची से बाहर कर दिया जाता है - तो समग्र चयन में कम स्कोर वाले उम्मीदवार होंगे।
  2. दूसरी ओर, यदि एक उच्च स्कोर वाले उम्मीदवार को एक श्रेणी छोड़ने की अनुमति दी जाती है, तो अदालत ने पाया कि समग्र चयन अधिक उच्च स्कोरिंग उम्मीदवारों को प्रतिबिंबित करेगा।
  3. दूसरे शब्दों में, "मेधावी" उम्मीदवारों का चयन किया जाएगा।

 

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