व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति कोड 2020

व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति कोड 2020 का सारांश

व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति कोड 2020 (OSH कोड) श्रम सुधारों से संबंधित लोकसभा में पारित तीन विधेयकों में से एक था। इसे श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा 19 सितंबर, 2020 को लोकसभा में पेश किया गया था।

व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति संहिता 2020 के साथ पारित अन्य दो विधेयकों में शामिल हैं:

1. औद्योगिक संबंध कोड 2020
2. सामाजिक सुरक्षा कोड 2020

OSH कोड ने श्रम की कामकाजी परिस्थितियों पर कई महत्वपूर्ण कानूनों को समाहित किया है और इसे एक व्यापक अधिनियम में समेकित किया है, जिसमें अन्य बातों के साथ-साथ, अनुबंध श्रम (विनियमन और उन्मूलन) अधिनियम, 1970, कारखाना अधिनियम, 1948, आदि शामिल हैं।

OSH Code 2020 के तहत महत्वपूर्ण परिभाषाएँ

कुछ परिभाषाएँ हैं जो व्यावसायिक सुरक्षा स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति संहिता 2020 के तहत महत्वपूर्ण हैं, जिनमें से कुछ को पिछले श्रम संहिताओं के संदर्भ में संशोधित भी किया गया है:

• कर्मचारी - यह 2019 के कोड से एक निरंतर परिभाषा रही है। "कर्मचारी" मजदूरी पर एक प्रतिष्ठान द्वारा नियोजित व्यक्ति है और उसे किसी भी कुशल, अकुशल, मैनुअल, परिचालन, पर्यवेक्षी, प्रबंधकीय, प्रशासनिक, तकनीकी, लिपिक या किसी भी काम को करने की आवश्यकता होती है। अन्य काम।
• नियोक्ता - एक व्यक्ति जो सीधे या किसी व्यक्ति के माध्यम से या किसी प्रतिष्ठान की ओर से रोजगार देता है, उसे "नियोक्ता" कहा जाता है। इस व्यक्ति/प्राधिकरण का प्रतिष्ठान पर अंतिम नियंत्रण होता है।
• स्थापना - एक "स्थापना" है
  • दस या अधिक श्रमिकों वाला कोई भी स्थान जहाँ कोई उद्योग, व्यापार, व्यवसाय, निर्माण या व्यवसाय किया जाता है
  • एक मोटर परिवहन उपक्रम, समाचार पत्र प्रतिष्ठान, ऑडियो-वीडियो उत्पादन, भवन और अन्य निर्माण कार्य या दस या अधिक श्रमिकों के साथ वृक्षारोपण
  • वह कारखाना जिसमें दस या अधिक श्रमिक कार्यरत हों
  • एक खदान या बंदरगाह या बंदरगाह के आसपास जहां गोदी का काम किया जाता है
• ठेका मजदूर - मुख्य नियोक्ता की जानकारी के बिना एक ठेकेदार के माध्यम से एक प्रतिष्ठान के संबंध में कार्यरत समझे जाने वाले श्रमिक को ओएसएच कोड के अनुसार "संविदा श्रम" कहा जाता है।
• खतरनाक प्रक्रिया - विशिष्ट उद्योगों के संबंध में कोई भी गतिविधि, जहां कच्चे/मध्यवर्ती/तैयार/उप-उत्पाद, आदि पर ध्यान नहीं दिया जाता है, तो हो सकता है:
  • संबंधित व्यक्ति के स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाना
  • पर्यावरण को नुकसान पहुंचाएं और प्रदूषण का कारण बनें
• मजदूरी - वेतन, भत्ते या अन्य जैसे पारिश्रमिक, मूल वेतन, महंगाई भत्ता, आदि सहित किसी कर्मचारी द्वारा किए गए कार्य के लिए पैसे के रूप में व्यक्त किया जाता है, ओएसएच कोड के अनुसार "मजदूरी" कहा जाता है। इसमें शामिल नहीं है:
  • बक्शीश
  • आवास या प्रकाश, पानी, चिकित्सा उपस्थिति का मूल्य
  • किसी भी पेंशन या भविष्य निधि के लिए नियोक्ता का योगदान
  • वाहन भत्ता
  • नियोजित व्यक्ति को विशेष व्यय चुकाने के लिए भुगतान की गई राशि
  • मकान किराया भत्ता
  • ओवरटाइम भत्ता
  • उपहार

व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति कोड 2020 - मुख्य विशेषताएं

• संहिता एक कारखाने की परिभाषा को एक ऐसे परिसर के रूप में विस्तारित करती है जहां कम से कम 20 कर्मचारी बिजली के साथ एक प्रक्रिया के लिए काम करते हैं और 40 कर्मचारी बिना बिजली की प्रक्रिया के लिए काम करते हैं।
• संहिता दैनिक कार्य घंटे की सीमा को अधिकतम आठ घंटे निर्धारित करती है
• यह एक अंतर-राज्य प्रवासी श्रमिक को परिभाषित करता है, जो एक राज्य से खुद आया है और दूसरे राज्य में रोजगार प्राप्त किया है और प्रति माह 18000 रुपये तक कमाता है।
• यह महिलाओं को सभी प्रकार के प्रतिष्ठानों में और रात में (शाम 7 बजे से सुबह 6 बजे के बीच) उनकी सहमति और सुरक्षा के अधीन नियोजित करने का अधिकार देता है।
• OSH कोड खतरनाक काम करने की परिस्थितियों पर जनशक्ति की सीमा को हटा देता है और 50 या अधिक श्रमिकों की भर्ती करने वाले ठेकेदारों के लिए कोड के आवेदन को अनिवार्य बनाता है (पहले यह 20 था)
• यह सुनिश्चित करता है कि व्यावसायिक रोगों का पता लगाने के उद्देश्य से चिकित्सा परीक्षण और जांच के संचालन सहित कार्यस्थल पर सुरक्षा और स्वास्थ्य के रखरखाव के लिए किसी भी कर्मचारी पर कोई शुल्क नहीं लगाया जाता है।
• OSH कोड केंद्र सरकार द्वारा एक राष्ट्रीय व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य सलाहकार बोर्ड (राष्ट्रीय सलाहकार बोर्ड) के गठन का प्रावधान करता है, जिसे केंद्र सरकार को सलाह देने का अधिकार होगा।

OSH 2020 के तहत कर्मचारियों का अधिकार

इस संहिता के तहत प्रत्येक कर्मचारी के निम्नलिखित अधिकार हैं:

• कर्मचारी के स्वास्थ्य और सुरक्षा से संबंधित जानकारी के बारे में नियोक्ता से पूछना और कार्यस्थल में कार्य गतिविधि के संबंध में कर्मचारी की सुरक्षा या स्वास्थ्य की सुरक्षा के प्रावधान के बारे में पूछताछ करना कर्मचारी का अधिकार है।
• किसी गंभीर चोट या जीवन के लिए खतरे की किसी भी धमकी या आशंका के मामले में, कर्मचारी इसे नियोक्ता और निरीक्षण-सह-सुविधाकर्ता के ध्यान में ला सकता है।
• मामले में, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, नियोक्ता तुरंत सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से उसी के खिलाफ शिकायत करेगा
• यदि नियोक्ता अपने कर्मचारियों द्वारा आशंकित किसी भी आसन्न खतरे के अस्तित्व से संतुष्ट नहीं है, तो वह मामले को निरीक्षक-सह-सुविधाकर्ता को संदर्भित कर सकता है जिसका निर्णय अंतिम होगा

OSH Code के तहत कर्मचारियों का स्वास्थ्य, सुरक्षा और काम करने की स्थिति

केंद्र सरकार ने कुछ प्रमुख उपायों और कदमों को सूचीबद्ध किया है जिन्हें कर्मचारी के स्वास्थ्य और सुरक्षा के संबंध में ध्यान में रखा जाना चाहिए। नीचे चर्चा की गई वही हैं:

• पुरुष और महिला कर्मचारियों के लिए अलग-अलग धुलाई की सुविधा
• पुरुषों, महिलाओं और ट्रांसजेंडरों को अलग-अलग स्नान स्थान और लॉकर रूम आवंटित किए जाने चाहिए
• खड़ी स्थिति में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए बैठने की व्यवस्था
• उचित प्राथमिक चिकित्सा सुविधाएं
• कार्यस्थल पर साफ-सफाई और साफ-सफाई रखनी चाहिए
• पोर्टेबल पेयजल उपलब्ध कराया जाना चाहिए
• पर्याप्त रोशनी
• भीड़भाड़ से बचने के पर्याप्त उपाय

व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति कोड 2020 (OSH) के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति कोड 2020 क्या है?

व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति संहिता, 2020 एक स्थापना में कार्यरत व्यक्तियों की व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति को विनियमित करने वाले कानूनों को समेकित और संशोधित करने के लिए एक कोड है।

ओश कोड कितने विधानों को समेकित करता है?

संहिता स्वास्थ्य सुरक्षा और काम करने की परिस्थितियों को विनियमित करने वाले 13 अधिनियमों को समेकित करती है। इन कानूनों में कारखानों, खदानों, गोदी श्रमिकों, भवन और निर्माण श्रमिकों, वृक्षारोपण श्रमिक, अनुबंध श्रमिक, अंतर-राज्य प्रवासी श्रमिक, कामकाजी पत्रकार, मोटर परिवहन कर्मचारी, बिक्री संवर्धन कर्मचारी और सिने कार्यकर्ता शामिल हैं।

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